З 1 вересня оклади освітян зростуть ще на 20%: що це означає для вчителів Борисполя

Міністерство освіти і науки України анонсувало зміни, які торкнуться всіх педагогічних та науково-педагогічних працівників. Якщо в січні оклади зросли на 30%, то з 1 вересня додасться ще 20%. Таким чином, за підсумками року сумарне зростання становитиме 50% порівняно з минулим роком.

Головна зміна — відмова від Єдиної тарифної сітки. Натомість оклади розраховуватимуться за коефіцієнтами до базової величини у 28 885 грн, яка відповідає середній зарплаті по економіці за перший квартал 2026 року. Найменший оклад педагога становитиме 1,6 мінімальної зарплати, науково-педагогічного працівника — 2 мінімальні зарплати.

Доплату 2 600 грн за несприятливі умови праці включать безпосередньо в посадовий оклад для шкіл, садочків, позашкілля та професійно-технічної освіти. Для вчителів, які працюють очно на прифронтових територіях, окремо збережено захисну доплату в тому ж розмірі. Також для шкіл мінімальна надбавка за престижність становитиме 20%, максимальна — 30%.

Міністр освіти і науки Андрій Бутенко наголосив, що підвищується саме посадовий оклад, а не окрема надбавка. Оскільки від нього розраховуються всі інші виплати, зростатиме вся зарплата загалом.

Конкретні суми залежатимуть від стажу, навантаження, категорії та рішень місцевої влади. Для шкіл перехід обов’язковий — зарплата з усіма доплатами становитиме від 12,8 до 28,5 тис. грн на руки (16,6–37 тис. грн нарахованими). У вищій освіті — від 13 до 41 тис. грн на руки, у професійній та фаховій передвищій освіті — від 11,2 до 28,5 тис. грн. Для інклюзивно-ресурсних центрів — від 17,3 до 21,5 тис. грн на руки.

Для дошкільної та позашкільної освіти перехід відбуватиметься за рішенням місцевих громад залежно від бюджету. У разі переходу зростання зарплати становитиме понад 20% (до 50%), а підсумкова сума складе від 11 до 21,5 тис. грн на руки. У МОН зазначили, що фінансування оборони залишається пріоритетом, однак ці зміни — необхідний крок для виконання гарантій Закону «Про освіту».