Б
БориспільНовини Борисполя і району
Знайти

Київ — лідер за кількістю офіційно працевлаштованих підлітків

·405 слівредакція
Київ — лідер за кількістю офіційно працевлаштованих підлітків

Від початку повномасштабного вторгнення кількість офіційно працевлаштованих підлітків в Україні зросла майже вчетверо. Третина з них працює у Києві.

В Україні офіційно влаштуватися на роботу можна з 16 років. За згодою батьків і без шкоди для навчання трудовий шлях дозволено починати й раніше — з 14 років. Як свідчить статистика, інтерес молоді до офіційного заробітку зростає.

Якщо у 2022 році за трудовим законодавством було оформлено 6729 неповнолітніх, то цьогоріч ця цифра сягнула 23 812. Зростання відбувається переважно за рахунок підлітків 16–17 років. Натомість серед 14–15-річних офіційно працевлаштованих майже немає: торік таких було лише п’ятеро — четверо на Миколаївщині та одна дитина на Закарпатті.

Кожен третій працюючий підліток цьогоріч — киянин: у столиці офіційно працевлаштовано 1642 неповнолітніх. Друге місце посідає Дніпропетровщина з показником 1100 дітей. Разом на ці два регіони припадає 55% усіх офіційно працюючих підлітків країни. Для порівняння: до повномасштабної війни частка цих регіонів становила лише третину.

Молодь активно долучається й до роботи в закладах швидкого харчування. У мережі МакДональдз підлітки 16–17 років складають 15% команди ресторанів. Близько 37% неповнолітніх працівників приходять за рекомендаціями друзів через реферальну програму, щоб отримати перші професійні навички та офіційний досвід.

Державна служба зайнятості цьогоріч допомогла знайти роботу 225 підліткам. Починаючи з 2023 року кількість неповнолітніх, яким служба сприяє у працевлаштуванні, щороку подвоюється. Серед лідерів за цим показником стабільно лишаються Івано-Франківщина, Вінниччина та Хмельниччина.

Закон встановлює для неповнолітніх особливі умови праці. Для працівників 16–18 років робочий тиждень скорочено до 36 годин, а для 15–16-річних та учнів 14–15 років, які працюють на канікулах, — до 24 годин. Підлітків не можна залучати до важких, небезпечних чи шкідливих робіт, а також до нічних, понаднормових змін і роботи у вихідні. Трудовий договір з особою до 18 років укладається письмово, перед початком роботи обов’язковий медичний огляд, а випробувальний термін для неповнолітніх заборонений.

Читайте також