Стрес в офісах доводить молодих працівників до сліз — дослідження
Майже половина офісних працівників віком до 30 років зізнаються, що робочий стрес регулярно доводить їх до сліз. Молодь дедалі частіше шукає способи втекти з робочого простору, аби відновити сили.
Дослідження, опубліковане виданням Fortune, показало, що працівники молодші за 30 років так само важко переносять тривале перебування в офісі, як і їхні колеги старші за 40. Людей виснажує сидіння біля монітора в обмеженому просторі, тож вони шукають будь-які способи перепочити протягом робочого дня — інколи навіть просто поспати чи поплакати.
Прикладом може слугувати мешканець Нью-Йорка Бен Сандерсон, який придбав квиток у кінотеатр за 15 доларів лише для того, щоб сховатися в темній залі та заснути на час сеансу. Інші працівники тікають на залізничні станції чи мости, а дехто закривається в примірочних магазинів, щоб безпечно поплакати в тиші під час обідньої перерви.
Повернення до офісної роботи після років віддаленого формату принесло не лише живе спілкування, а й нові проблеми. Серед них — токсичність колег, конфлікти через непорозуміння та саботаж обов’язків. За даними дослідження, 61% працівників хоча б раз ставали цапами-відбувайлами з вини колег, а кожного четвертого навмисно підставляв власний керівник.
Окремо дослідники звертають увагу на молодь: близько 40% молодих спеціалістів серйозно розглядають звільнення вже в перший рік роботи. Старші колеги часто навішують на них ярлики «найскладніших у співпраці», дорікаючи зовнішнім виглядом чи поведінкою. Додає напруги й штучний інтелект, який загрожує повністю знищити посади початкового рівня.
Внутрішні конфлікти, що доводять людей до сліз, виникають через складну дилему: працівники хочуть заробляти на життя, але не мають сил залишатися в колективі. Тож молоді люди шукають компроміси — дехто намагається монетизувати хобі, а інші переходять у робітничі професії, наприклад, опановують фах плиточника.
