Новий Кодекс про працю заборонить турбувати працівників у позаробочий час

Український парламент невдовзі може розглянути оновлений проєкт Кодексу про працю, що містить чітку заборону на робочі контакти у позаробочий час. Про це повідомила голова Комітету з питань соціальної політики Галина Третьякова.

Згідно з документом, керівникам забороняється звертатися до співробітників, телефонувати або писати їм після закінчення робочого дня. Це правило має захистити право працівників на відпочинок та особисте життя.

Експертка з етикету та дипломатичного протоколу Наталія Адаменко зауважила, що норми етикету й раніше передбачали можливість не відповідати на робочі запити у вільний час. Вона радить працівникам мати окремі телефони або номери для роботи та особистого життя, щоб після зміни просто вимикати робочий апарат. У такому разі жодних претензій до співробітника бути не може.

Водночас Адаменко визнає, що у бізнес-середовищі трапляються форс-мажори, які потребують негайного вирішення навіть пізно ввечері. У виняткових ситуаціях керівник або колега мають вибачитися за турбування та коротко пояснити терміновість питання. Отримувач повідомлення, зі свого боку, може відповісти коротким вибаченням про неможливість розмови, якщо він на відпочинку чи заході.

Прийняття нового Кодексу про працю зробить правила комунікації між роботодавцями та працівниками більш визначеними, що сприятиме кращому балансу між роботою та особистим життям мешканців громади.